Snap公司正式确认，将裁减约 1000 名全职员工，占其全球员工总数的16%。首席执行官埃文·斯皮格尔在内部信中表示，这是公司迈向长期生存和盈利的艰难但必要的一步。

除了直接裁员，公司还决定不再填补 300 多个空缺职位。这意味着Snap的计划员额总数缩减了近四分之一，反映出公司在激烈竞争中追求精简化运营的决心。

AI驱动生产力变革

斯皮格尔首次明确将裁员与AI技术的进步联系起来，指出更小规模的团队现在能完成更多工作。目前Snap超过65%的新代码由AI生成，自动化工具每月处理上百万条客服咨询。

通过利用AI工具，Snap的小型团队在订阅服务和广告平台性能上取得了显著突破。这种技术红利使得公司能够减少重复性劳动，并显著提高软件错误修复和系统维护的效率。

力争实现年度盈利

此次结构调整预计将在 2026 年下半年之前，为Snap每年削减超过 5 亿美元的成本。受此消息提振，Snap股价在周三早盘交易中一度上涨约9%，市场对其降本增效的举措表示认可。

尽管面临Meta、亚马逊等巨头的资源压制和初创公司的追赶，Snap依然上调了第一季度的营收预期。公司正试图通过AI技术转型，从重人力模式转向更具竞争力的技术密集型架构。