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据第一财经消息，荣耀已完成对中国地区部38个关键岗位的人员调整，这是名为"雄鹰计划"的全公司范围内组织变革的重要一环。 据透露，此次竞聘面向荣耀国内外全体员工，采用"重新竞聘上岗"的方式，45%
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emlog1 个月前
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